Nowe podmioty w Organizacji Międzyzakładowej
Koleżanki i Koledzy!
Jak wiecie, od 1 kwietnia duża grupa pracowników należących do naszej międzyzakładowej organizacji związkowej na przechodzi do nowych pracodawców – którymi są spółki Grupa Taurus i NIS. Część kolegów nie zgodziła się na tą zmianę i znaleźli dla siebie inne miejsca pracy.
Wśród tych osób jest nasz pierwszy przewodniczący i założyciel organizacji związkowej w UPC, Zbyszek Kaleta. W tym miejscu pragniemy serdecznie podziękować Zbyszkowi
- za odwagę – kiedy zawiązywały się związki zawodowe w UPC,
- za zaangażowanie w organizowanie pierwszych wyborów zarządu,
- za zorganizowanie i przeprowadzenie pierwszych wyborów Społecznej Inspekcji Pracy w UPC
- Dziękujemy za jego wkład w utworzeniu MOZ Solidarność bez której dziś nasza organizacja nie byłaby tak rozwinięta
- Dziękujemy za duży wkład w rozwiązywaniu spraw pracowniczych, tych indywidualnych i tych dotyczących wszystkich pracowników, nie tylko należących do organizacji związkowej.
Ze Zbyszkiem pozostajemy w stałym kontakcie i liczymy na jego wsparcie, mimo zmiany miejsca pracy.
Jeżeli ktoś miał obawy, że wraz z kolejną zmianą pracodawcy koledzy pracujący do 31 marca br. w spółce Ericsson stracą przynależność i ochronę Związków Zawodowych z radością informujemy, że tak nie będzie!
Jeżeli ktoś miał obawy, że wraz z kolejną zmianą pracodawcy koledzy pracujący do 31 marca br. w spółce Ericsson stracą przynależność i ochronę Związków Zawodowych z radością informujemy, że tak nie będzie!
WAŻNE!!!
Wszyscy pracownicy przeniesieni na podstawie art. 23¹ § 1 Kodeksu pracy, będący członkami Związków Zawodowych, niezależnie od liczby członków zmieniających pracodawcę, pozostają członkami Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność UPC – ERICSSON i stanowią w swoich nowych firmach grupę reprezentatywną. Nowi pracodawcy w kwestiach pracowniczych wymagających konsultacji ze stroną społeczną muszą na wszelkie taki zmiany uzyskać akceptację naszej organizacji związkowej, o czym poinformujemy zarządy obu spółek w pierwszym dniu po przejęciu pracowników Ericssona.
Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej (określone w art. 25[1]-33[1] ustawy) – więcej na ten temat w artykule:
http://soljg.eu/artykul/13-uprawnienia-zwiazkow-zawodowych-w-firmie-i-zwiazane-z-tym-obowiazki-pracodawcy
Pozdrawiamy.
Witamy koleżanki i kolegów z Play
Benefity
Zgłoś deklarację
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność
